Obtener credito fonacot
Sólo necesitas contar con algunos requisitos básicos:
El primero de ellos es que ya seas mayor de edad con 18 años de edad y ya lleves trabajando por lo menos doce meses en la misma empresa. El segundo y más importante es que esa empresa se encuentra dentro de la lista de organizaciones afiliadas a Fonacot. Lo mejor de todo es que esa información la puedes verificar directamente en el portal oficial.
Las modalidades en que podrás disfrutar de los beneficios de tu crédito Fonacot son dos: Por medio de una tarjeta de crédito o bien depositando el saldo directamente en tu cuenta de banco (efectivo). Te recordamos que este servicio cuenta con la tasa de interés más baja en su tipo y además se descuenta automáticamente mes con mes vía nómina.
Si quieres iniciar su trámite, dirígete a una de las oficinas de Fonacot más cercana a tu hogar, sin olvidar la siguiente documentación importante (original y copia)
– Un comprobante de domicilio actualizado, es decir, del mes en curso o en su defecto del mes pasado. Es de suma importancia que dicho recibo se encuentre a tu nombre, ya que de lo contrario no se podrá continuar con la habilitación.
– Tu recibo de nómina más reciente (máximo una quincena) en el cual deberá encontrarse plasmado tu numero de seguro social. ( consultar numero de seguro social
– Una credencial oficial con fotografía (preferentemente la que otorga el Instituto Federal Electoral).
– En caso de que el crédito sea en efectivo, deberás mostrar el estado de cuenta más reciente, junto con tu número CLABE (clave bancaria estandarizada). Otra manera de cumplir con este punto es llevar tu tarjeta de débito acompañada de una copia fotostática por ambos lados. Todo ello con el propósito de llevar a cabo la transacción de manera satisfactoria.
Luego, deberás rellenar un formato de solicitud de crédito Fonacot y listo. Únicamente basta esperar a que tu crédito sea aprobado.
¿Qué sucede si no encuentro mi empresa en la base de datos del sistema?
Si esto llegara a ocurrir, te sugerimos que acudas inmediatamente a la dirección de recursos humanos de la compañía donde trabajas, pues ellos seguramente tienen la información que necesitas. Inclusive pueden llegar a proporcionarte un Certificado Laboral (en caso de que se necesite).
Algo de lo que no te habíamos hablado es que tienes que agregar dos referencias de carácter personal. La primera, debe ser un pariente que radique en tu misma comunidad (padres, hermanos, tíos etc.) pero que de ninguna manera habiten el mismo domicilio. De él tendrás que dar su dirección, número telefónico, móvil. Por otro lado, la segunda referencia puede ser de un amigo o conocido.
Por último, y para que tengas plena confianza de que la información proporcionada será utilizada únicamente de manera confidencial, te comentamos que dichos datos se encuentran «blindados» por la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, por los Lineamientos de Protección de Datos Personales y por el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI).
Esperamos que esta información te sea útil.